L’entreprise, une aventure humaine
DRG Conseil : 483, rue Lamartine 49400 SAUMUR, Siret : 429360720, tél : 06 50 70 39 12 lemaire@drgconseil.com
Se renseigner
Aborder le coaching
avec les métaphores
La métaphore est le support au changement.
Pour en savoir plus vous pouvez lire le livre de James Lawley et Penny Tompkins
« Des métaphores dans la tête »
ou plus simplement me contacter
au 06 50 70 39 12
Un coaching c’est, le plus souvent :
- Une séance de cadrage afin d’identifier les sujets sur lesquels travailler
- Quelques séances de travail (de 2 à 5) pour :
- Préciser la situation de départ
- Identifier et acquérir de nouvelles compétences et attitudes
- Laisser du temps pour les mettre en oeuvre entre les séances
- Une séance pour évaluer les avancées réalisées et définir une feuille de route
En cas d’un travail de groupe le dispositif négocié alternera des séances individuelles et des activités de groupe avec les personnes identifiées par le management.
C’est la nature de la demande de changement qui déterminera le processus d’accompagnement.
Le jeu amène plus de
spontanéité et de créativité
Aborder le coaching en bougeant
L’utilisation de l’espace facilite le tri et la prise de recul face à des situations complexes
Nous nous réinventons
L’émergence du travail en ligne nous amène à vous proposer de créer vous mêmes vos protocoles d’accompagnement du changement.
Venez tester l’approche, nous échangerons après sur la façon de faciliter le changement dans votre entreprise :
Pour vous inscrire suivez ce lien :
Team building avec ‘et si je’®
DRG Conseil anime des séances de team building avec les outils ‘et si je’. Cette méthode d’animation permet par l'expression des participants de faire émerger d'éventuels problèmes dans l'organisation et de révéler les solutions rapidement opérables.
Développement d’un dispositif pédagogique maison avec ‘et si je’®
DRG Conseil vous aide à adapter l’outil ‘et si je’ à votre situation particulière de sensibilisation et de mise en mouvement de vos équipes.
Formation des animateurs à ‘et si je’®
Après avoir construit votre outil d'animation pour répondre à votre organisation, DRG Conseil peut former vos intervenants. A l'issue de la formation ces derniers sauront utiliser la méthode et faire émerger chez leurs futurs interlocuteurs les solutions innovantes souhaitées.
Quelques thématiques traitées avec ‘et si je’®
Innover, prendre du recul sur son environnement de travail, évoluer professionnellement, favoriser les ventes de son rayon, agir face aux TMS, se préparer au changement…
‘et si je’® a été développé en collaboration avec Marlen Volland